À propos de l’offre d’emploi

Notre client est un acteur industriel reconnu dans le secteur de l'électronique. Dans le cadre de son développement RH, il recherche un(e) Assistant(e) RH polyvalent(e) pour épauler son Responsable RH sur l'ensemble des volets de la fonction.

Responsabilités:

Suivi du logiciel de gestion des temps de présence et des absences
Préparation des éléments variables de paie et suivi des déclarations trimestrielles et annuelles
Suivi du processus de sélection et des entretiens, notamment pour les postes de production
Coordination de l'onboarding et accompagnement des nouvelles recrues dans leur prise de poste
Contribution à l'élaboration du plan de formation, suivi de sa réalisation et évaluation des actions
Participation à la construction et au suivi des indicateurs RH

Compétences techniques :

Maîtrise du droit du travail et de la convention collective de l'électricité et de l'électronique
Notions en droit social, fiscal et en marché de l'emploi
Bonne maîtrise de MS Office (Excel, Word)
Compétences avancées sur les logiciels RH (paie, pointage, SIRH)
1 à 3 ans d'expérience dans un milieu industriel et un niveau Bac +3 / Licence

Qualités personnelles :

Sens aigu de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
Écoute active et capacité à gérer des interlocuteurs variés
Aisance relationnelle et bonne communication écrite et orale
Discrétion et respect de la confidentialité

HR Assistant

Description du poste

À propos de l’offre d’emploi

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